Nataly S,
Цитата: Чем стандартный вычет 6000 руб. с кодом 128 отличается от вычета 4000 руб. с кодом 503? Ничем.
Я считаю, что отличается тем, что 4000 - это не налоговый вычет. Это сумма не подлежащая налогообложению. Ни по какой ставке согласно ст. 217. В отношении необлагаемого дохода налоговая ставка не предусмотрена. И эта сумма не уменьшает налогооблагаемый доход, а просто в него не входит.
Цитата: Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
28) доходы, не превышающие 4000 рублей, полученные по каждому из следующих оснований за налоговый период:
суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
А сумму 350 000 входит "доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (
в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) "
Цитата: Давайте рассмотрим такой пример. Зарплата 50 000 руб. в месяц, стандартный вычет составляет 6000 руб. Какую сумму зарплаты учтем при подсчете 350000 руб. ? Если подходить с Вашей точки зрения, то 46000, потому как 6000 не облагается НДФЛ.
.
А здесь уже стандартный вычет и он уменьшает налоговую базу.
Коды - это в принципе "изобретение" ИФНС.
Моисей С,
Письмо Федеральной налоговой службы от 9 августа 2019 г. N СД-4-11/15807@
"О предоставлении стандартного налогового вычета"
Цитата из этого письма.
"При расчете дохода, превышающего 350 000 рублей,
не учитываются суммы дохода, не подлежащего налогообложению. Согласно статье 217 Кодекса указанные в ней доходы освобождаются от налогообложения полностью или частично.Таким образом, для расчета предельной суммы дохода, которая влияет на предоставление стандартных налоговых вычетов, не учитываются, в частности: суммы суточных, не превышающие 700 рублей на территории России и 2 500 рублей в загранкомандировке; суммы материальной помощи, не превышающие 4 000 руб.; взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в сумме уплаченных взносов, но не более 12 000 руб. в год."
Так что верно программа считает...