Применение новых профессиональных стандартов при отсутствии должности в реестре

Comments

• Цитата: помогите пожалуйста разобраться с новыми профстандартами. Что делать если нет под нашу деятельность названия в реестре? Занимаемся ограждениями из нержавеющей и офисными и сантехническими перегородками. Околостроительная деятельность.  В разделе строительство я нашла Слесарь по сборке металлоконструкций, это основной рабочий состав. А как назвать их руководителя, не знаю. Был бригадир.

  А зачем Вам "переназывать" бригадира.
  Чем Вам бригадир не нравится?
  Должность может называться так, как указана в ОКПДТР. Если там есть бригадир, зачем Вы хотите его переименовать?
  Подсобных рабочих, например, тоже нет в профстандарте, но это же не значит, что нужно их переименовывать.
  Это означает лишь одно - к ним не предъявляются требования обязательного обучения или наличия того или иного образования.
  
  Например, в профстандарте есть кадровик. К нему предъявляются некие требования -  иметь образование такое-то. Если у Вас работающий кадровик с юридическим образованием а как такового "кадровского" образования нет, то Вы его обязаны обучить. Вот и все.
  А при приеме на работу (начиная с 01.07.2016)  кадровика без дополнительного образования (при наличии одного лишь юридического) взять не имеете права.
• В том то и дело, что должность Бригадир я не нашла, как и сборщик металлоконструкций, как у нас сейчас есть.
  Подскажите пожалуйста, то есть не всех обязательно переименовывать? или обязательно должности в трудовой должны соответствовать новому реестру?
• Цитата: В том то и дело, что должность Бригадир я не нашла, как и сборщик металлоконструкций, как у нас сейчас есть.Подскажите пожалуйста, то есть не всех обязательно переименовывать? или обязательно должности в трудовой должны соответствовать новому реестру?

  Если честно,я не очень понимаю о каком реестре речь.
  
  Посмотрите   эту  тему, может быть она Вам поможет?
• я имею ввиду введние новых Профстандартов